Одним из самых важных показателей работы гостиницы является качество ее обслуживания. Een van de belangrijkste indicatoren van het hotel is de kwaliteit van haar dienstverlening.
Архив рубрики: 'Стандартизация и система управления качеством в гостиничном хозяйстве' Archief voor de 'standaardisatie en kwaliteitscontrole-systeem in de horeca'
Организационно-управленческая структура мирового гостиничного комплекса Organisatorische en bestuurlijke structuur van de wereldwijde hotelcomplex
Меры поддержки гостиничной отрасли за рубежом Steunmaatregelen voor de horeca in het buitenland
В странах, в которых имеется большое число туристических мест, уделяется большое внимание созданию нормативной базы, которая могла бы стимулировать гостиничный бизнес. In landen waar een groot aantal toeristische bezienswaardigheden, veel aandacht besteedt aan het creëren van een regelgevend kader dat het hotel bedrijf zou stimuleren. В таких странах отмечается большое число инвестиций в туристический бизнес. In deze landen is er een groot aantal investeringen in de toeristische sector. Это обусловлено прежде всего тем, что при развитии туристического бизнеса в стране создается большое число рабочих мест. Dit is voornamelijk te wijten aan het feit dat de ontwikkeling van het toerisme in het land een groot aantal banen gecreëerd. Для привлечения иностранных и внутренних инвестиций и [...] Met het oog op buitenlandse en binnenlandse investeringen en [...] aan te trekken
Проблемы развития гостиничного хозяйства в Российской Федерации Problemen van de ontwikkeling van horeca in de Russische Federatie
Гостиницы подразделяются на гостиничные сети и несетевые гостиницы. Hotels zijn ingedeeld in niet-keten hotelketens en hotels. Гостиничные сети имеют большое преимущество в продуктивности производственной деятельности перед несетевыми гостиницами. Hotelketens hebben een groot voordeel van de efficiëntie van de productie-activiteiten voor de bakstenen en mortel hotels. Такие большие различия связаны прежде всего с возможностью сетевых гостиниц использовать типовые формы организации труда с экономией средств за счет масштаба деятельности в этих областях (включая рекламирование торгового бренда, приобретение необходимых ресурсов и профессиональное обучение [...] Dergelijke grote verschillen zijn in de eerste plaats geassocieerd met de mogelijkheid om standaard netwerken hotels vormen van organisatie van de besparingen op de arbeidskosten te gebruiken als gevolg van de schaal van de activiteit in deze gebieden (inclusief de reclame voor commerciële merken, het verkrijgen van de nodige middelen en opleiding [...]








































