Архив рубрики: 'Стандартизация и система управления качеством в гостиничном хозяйстве' Archív pre 'normalizácie a kontroly kvality systému v hotelovom priemysle "

Организационно-управленческая структура мирового гостиничного комплекса Organizačná a riadiaca štruktúra svetového hotelového komplexu

Одним из самых важных показателей работы гостиницы является качество ее обслуживания. Jedným z najdôležitejších ukazovateľov hotela je kvalita jeho služieb.

Меры поддержки гостиничной отрасли за рубежом Podporné opatrenia pre hotelový priemysel v zahraničí

В странах, в которых имеется большое число туристических мест, уделяется большое внимание созданию нормативной базы, которая могла бы стимулировать гостиничный бизнес. V krajinách, kde veľké množstvo turistických cieľov, venuje veľkú pozornosť vytváraniu právneho rámca, ktorý by stimuloval hotelierstve. В таких странах отмечается большое число инвестиций в туристический бизнес. V týchto krajinách je veľký počet investícií do cestovného ruchu. Это обусловлено прежде всего тем, что при развитии туристического бизнеса в стране создается большое число рабочих мест. Je to dané predovšetkým tým, že rozvoj cestovného ruchu v krajine vytvoril veľké množstvo pracovných miest. Для привлечения иностранных и внутренних инвестиций и [...] S cieľom prilákať zahraničné a domáce investície a [...]

Проблемы развития гостиничного хозяйства в Российской Федерации Problematika rozvoja hotelového priemyslu v Ruskej federácii

Гостиницы подразделяются на гостиничные сети и несетевые гостиницы. Hotely sú klasifikované do non-reťazca hotelových reťazcov a hotely. Гостиничные сети имеют большое преимущество в продуктивности производственной деятельности перед несетевыми гостиницами. Reťazce majú veľkú výhodu v účinnosti výrobných aktivít do tehál a malty hotely. Такие большие различия связаны прежде всего с возможностью сетевых гостиниц использовать типовые формы организации труда с экономией средств за счет масштаба деятельности в этих областях (включая рекламирование торгового бренда, приобретение необходимых ресурсов и профессиональное обучение [...] Tieto veľké rozdiely sú predovšetkým spojená s možnosťou využívať štandardné sieťové hotels formy organizácie úspor mzdových nákladov z dôvodu rozsahu činnosti v týchto oblastiach (vrátane reklamy na komerčných značiek, získavanie potrebných zdrojov a vzdelávania [...]